O futuro não será como era antigamente. As coisas estão mudando rápida e drasticamente. Especialistas são praticamente unânimes em afirmar que mais mudanças virão, e com intensidade ainda maior.
Certamente, você já deve ter se deparado com tais informações. O campo profissional está na linha de frente dessas transformações. A revolução tecnológica em curso está longe de arrefecer e seguirá impactando a maneira como nos relacionamos dentro das organizações.
Mas, será que a área de Gestão de Pessoas (ou de Recursos Humanos, como queira) está amparada para enfrentar esse novo cenário?
Em uma série de posts, vamos listar nove movimentos, reflexões ou tendências que podem orientar o radar da Comunicação Corporativa de sua empresa diante dos novos tempos que já começaram.
Para cada uma delas, um exemplo de solução que pode contribuir no estímulo a ambientes de trabalho cada vez mais inovadores e sinérgicos. Converse com a Trama a respeito!
Por ora, apresento a vocês o quadro acima, com o resultado de uma recente pesquisa realizada junto a grandes companhias globais, listando o que mais preocupa as empresas no ambiente de negócios contemporâneo, assim como as transformações que impactam diretamente no modo como as pessoas se relacionam dentro e fora do trabalho. Vale ficar de olho nelas e ampliar debates!
