- Consultoria foi uma das 79 empresas certificadas pela Human Rights Campaign (HRC) Foundation em parceria com o Instituto +Diversidade e o Fórum LGBTI+
- Este é o segundo ano em que a Kearney recebe o reconhecimento no Brasil
São Paulo, 20 de junho de 2024 — A Kearney, uma das maiores consultorias globais de gestão de negócios, acaba de conquistar pela segunda vez a certificação “HRC Equidade BR – Melhores Empresas para pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”. A empresa obteve nota máxima e figura entre as apenas oito consultorias classificadas na pesquisa realizada pela Human Rights Campaign (HRC) Foundation em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum LGBTI+.
Em sua terceira edição no Brasil, o levantamento avaliou as iniciativas e políticas de 124 empresas de diversos portes e segmentos de mercado. A Kearney foi uma das 79 organizações reconhecidas com o certificado. “Obtivemos classificação máxima, atingindo o índice de 100% em pilares como políticas e benefícios inclusivos; equidade de oportunidades de emprego; educação, treinamento e inclusão LGBTQIA+; apoio a uma cultura inclusiva; e atividades públicas de suporte à inclusão LGBTQIA+”, celebra Sandra Strongren, gerente de Recursos Humanos da Kearney no Brasil.
“A diversidade e a inclusão são parte da nossa cultura. São princípios já bastante sólidos, que formam a cultura da companhia”, afirma Loren Bassan, gerente de Recrutamento.
Omar Caraballo, sócio da Kearney no Brasil e aliado da rede Proud, entende que a certificação é um reconhecimento ao trabalho dos grupos de diversidade e inclusão. “Esses grupos promovem um trabalho muito sério e contam com o engajamento não apenas de colaboradores da comunidade LGBTQIA+, mas de muitos profissionais aliados, que juntos ajudam a dar vida às iniciativas, programas e benefícios que promovem a equidade.”
Para assegurar e estimular a equidade em seu ambiente de trabalho, a Kearney mantém uma série de redes de suporte a grupos minorizados, entre elas o Proud. Por meio desta rede, a consultoria promove treinamentos em políticas inclusivas, workshops educativos, palestras, mentoria para candidatos LGBTQIA+ e discussões sobre adequação de benefícios para os colaboradores e suas famílias, entre outras iniciativas.
Neste link, você encontra o relatório completo da pesquisa, com detalhes da metodologia aplicada.
Sobre a certificação HRC Equidade
O HRCF lançou pela primeira vez os programas Equidad/e em 2016 com Equidad MX em parceria com ADIL Diversidad e Inclusión Laboral. Com base no sucesso do Equidad MX, a HRCF formou uma parceria com a Fundación Iguales e a Pride Connection Chile, lançando o primeiro HRC Equidad CL em 2018. Houve um crescimento exponencial com ambos os programas, levando a parcerias estabelecidas no Brasil e na Argentina. Em 2022, tanto o Brasil – em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ – quanto a Argentina, em parceria com o Instituto de Políticas Públicas LGBTI+ de Argentina, lançaram suas campanhas de certificação (Equidade BR e Equidad AR).
Sobre o Instituto +Diversidade
O Instituto +Diversidade é uma organização sem fins lucrativos fundada em 2020. A organização
concentra seus esforços para estabelecer parcerias multissetoriais com o objetivo de ampliar a oferta de trabalho digno e oportunidades de geração de renda para a população LGBTQIA+, considerando essa uma porta para acesso a melhores oportunidades educacionais, cuidados de saúde adequados e uma sensação geral de dignidade e realização pessoal.