Com a comunicação interna é possível melhorar o alinhamento entre todas as áreas, bem como o relacionamento e a troca de informações entre todos os colaboradores.
O que é a Comunicação Interna? A Comunicação Interna é o gerenciamento estratégico da circulação de informações dentro da empresa que objetiva sensibilizar, integrar e engajar todos os colaboradores (lideranças, operacionais, administrativos, prestadores de serviços terceirizados, funcionários autônomos, trainees, estagiários, familiares etc.) aos objetivos da organização e aos valores de sua cultura. Evitando mal entendidos e faz com que os colaboradores se sintam parte da organização.
Dessa forma, alinhados à cultura organizacional e à estratégia de negócios do cliente, planejamos e executamos projetos de comunicação interna voltados à Missão, Visão e aos Valores da organização, prestando suporte às áreas de Recursos Humanos, Marketing, Relações Institucionais, Segurança do Trabalho, Comercial, Compliance, Responsabilidade Social, entre outras, na forma de um plano com metas de curto, médio e longo prazos.
Comunicação Interna O colaborador no centro da estratégia
Qual é a importância da comunicação interna? – Sem ter uma boa comunicação com os colaboradores, os objetivos da empresa dificilmente serão alcançados, afinal, são eles que fazem todo o sistema funcionar, não é mesmo?
Por isso, mais do que definir canais e ferramentas de comunicação interna, acreditamos ser fundamental conhecer a fundo os perfis dos colaboradores que integram a organização, dos mais antigos aos novos, para compreendermos seus hábitos de consumo de informação diários, que comunicações gostariam de ter acesso no dia a dia, de que forma interagem dentro da empresa, entre outros aspectos.
Tudo isso começa por um bom diagnóstico de comunicação interna, tanto do ponto de vista quantitativo, quanto qualitativo. Esse diagnóstico é fundamental para melhorar a comunicação interna. Com essas ações, empresa pode ajudar a implementar um melhor clima organizacional.
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Sabemos que um bom planejamento e diagnóstico de comunicação interna deve ser fundamentado em uma construção coletiva, onde todos podem falar, opinar e serem ouvidos a respeito de fatores condicionantes de sucesso.
Desta forma, desenvolvemos uma metodologia exclusiva, chamada Design da Narrativa, na qual definimos, em conjunto com nossos clientes, posicionamentos e mensagens-chave que serão utilizadas em toda a estratégia de Comunicação Interna da empresa.
O objetivo da comunicação interna ainda é: que todos os colaboradores devem estar bem informados dentro da empresa, tornando-se embaixadores da marca e multiplicadores da comunicação interna também sobre outros colegas, suas famílias e comunidades do entorno, trabalhando o conceito de employer branding, ou marca empregadora.
